勞動部公告進用身障者未足額名單 緯創、 - 工程師

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By Erin
at 2020-06-21T00:59

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勞動部公告進用身障者未足額名單 緯創、廣達電、大立光皆上榜

https://www.ettoday.net/news/20200620/1742503.htm

記者余弦妙/台北報導

勞動部今(20)日公告最新身心障礙者進用未足額名單,根據公告顯示,緯創資通股份有
限公司及廣達電腦股份有限公司3月份不足進用13人為最高,其次為台灣艾司摩爾科技股
份有限公司不足進用11人,再來則是大立光電股份有限公司及華邦電子股份有限公司不足
進用10人。

勞動部指出,依身心障礙者權益保障法規定進用身心障礙者截至3月統計,義務單位共計1
萬7,560家,已足額進用單位1萬5,803家,占89.99%,應進用身心障礙者5萬8,641人,實
際進用8萬3,192人,超額進用41.87%,相較去(108)年同期,在義務單位、足額進用單位
數及實際進用人數皆略為增加。

而在109年2月、3月連續未足額進用的義務單位中,12家公立義務單位均不足額僅1人,私
立義務單位主要是因為產線大量進用員工致法定應進用身障員額增加,釋放職缺多需具備
專業技術,未能及時尋覓適合專長的身障者,已請地方政府加強輔導改善。

勞動部說,從第1季連續未足額進用單位改善情形來看,臺中捷運股份有限公司在1、2月
均不足進用2人,經積極召募已進用身障者擔任事務人員工作,於3月份達足額進用。109
年1月份連續未足額的星展銀行及2月份連續未足額的鴻齡科技公司,經臺北市政府輔導後
,已進用多名視覺障礙者、肢體障礙者及聽覺障礙者擔任按摩師、系統工程師及行政人員
等工作,分別於2月及3月足額進用。

最後,勞動部也提到,為鼓勵雇主進用身心障礙朋友及協助身心障礙朋友就業,勞動部所
屬各分署及各縣市地方政府等300餘個就業服務據點均可提供就業媒合服務,對於有個別
化職業重建需求之身心障礙者,地方政府亦運用各項職業重建服務包括職業輔導評量、職
業訓練、支持性及庇護性就業服務等資源,雇主也可運用政府補助措施及職務再設計等協
助,提供更多身心障礙人士可從事的職務工作。

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All Comments

Edith avatar
By Edith
at 2020-06-25T17:35
然後勒??? 會罰幾百萬嗎??? 多的是請來又搞你走的
Thomas avatar
By Thomas
at 2020-06-28T20:39
QQ~
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By Faithe
at 2020-07-02T18:38
就不需要啊 真爛的規定
Adele avatar
By Adele
at 2020-07-04T02:42
有沒有換成比例的數據阿
Heather avatar
By Heather
at 2020-07-04T23:15
垃圾政府,快去跟計程車還有小吃攤收稅啦
Daniel avatar
By Daniel
at 2020-07-07T14:35
大學也是,都要編預算來繳罰款
Olive avatar
By Olive
at 2020-07-12T04:11
公布名稱已經很重了耶,罰錢萬一倒了怎麼辦(鬼島邏輯
)
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2020-07-12T07:34
職員到一定人數必須聘一位,雖然很殘酷但我覺得要找到對
應職缺的身心障礙人士頗難。還是有高手能開示別家企業的
做法?
Emily avatar
By Emily
at 2020-07-15T08:20
有種就罰百萬啊,調查完沒作為又能怎樣
Damian avatar
By Damian
at 2020-07-16T17:29
是有多難 標準放太高吧
Mary avatar
By Mary
at 2020-07-21T02:14
老闆會自綠呀!
Andy avatar
By Andy
at 2020-07-21T06:38
領六萬的小黃等同於身心障礙者 什麼都有政府保障 哈哈
Elma avatar
By Elma
at 2020-07-25T01:22
組裝產線有用聾啞人,其實蠻認真的
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-07-27T03:40
身心障礙者真的不好找工作,沒有法規保護,很難有穩定
的工作機會,反而造成更嚴重的社會問題和負擔,其實蠻
多身心障礙者都很努力,工作成效也不比一般人差,只缺
一個機會
David avatar
By David
at 2020-07-29T04:33
推樓上
Olive avatar
By Olive
at 2020-07-31T08:14

廣達在台擴廠 陸續量產

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By Genevieve
at 2020-06-20T23:57
https://udn.com/news/story/7240/4647851 廣達在台擴廠 陸續量產 2020-06-20 02:25 經濟日報 / 記者吳凱中、蕭君暉/台北報導 廣達近年加速非中國產能建置,泰國廠順利量產,台灣幾個新廠圍繞在廣達華亞總部周遭 ,今、明年陸續進入量產階段。 廣達副董事 ...

園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

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By Olivia
at 2020-06-20T23:54
工作到45還當不上主管 個人的技能樹可能真的點偏了 現實上很少會有人當萬年工程師吧 我知道的那種萬年工程師通常是SI服務產業 不過與其說他們是工程師,倒不如說他們是顧問更為恰當 套句我朋友(五十幾歲)的名言 『薪水夠高,當工友也是可以的,說不定當工友更好』 ----- Sent from JPTT ...

令人討厭的『為什麼』工程師

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By Barb Cronin
at 2020-06-20T23:15
※ 引述《suspect1 ()》之銘言: : 接下來幾年,我進到一些不錯的公司,主管實力也很強,基本上他們的指令我印象 : 中沒發出太多『為什麼』的訊號。主管脾氣也好,算是累積了一些工作經歷 : 直到年屆40,想找個養老院養老,輾轉來了一家20人小公司,擔任中階主管 : 此時部門下的 ...

園區工程師過45歲以上大部分都轉職嗎?

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By Daph Bay
at 2020-06-20T21:00
總覺得園區工程師如果過了45歲 升不上去主管職位大部分都會轉職 還是我的看法是錯的? 譬如像大公司如台積,聯電,鴻海,華邦,華碩 IC design house如聯發,瑞昱,立錡 的工程師過了45歲還升不上去主管 是不是都轉職了? - ...

令人討厭的『為什麼』工程師

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By Hedda
at 2020-06-20T18:03
肥宅我初出茅廬當菜鳥阿滴時,老是自以為是質問主管的決策(當然當初 是抱著好奇,但涉事未深的我不知道對主管而言有挑釁的意謂) 例如: 1.當初主管是環工教授,沒有版本控管的觀念,我說為何不用SVN? 他只尷尬的說,他只知道VPN 2.同一個主管,為了標案要使用竟然 ...